| 案由： | 立博体育推进杭州市余杭区教育科技人才一体发展的提案 |
|---|---|
| 届次： | 十二届五次 |
| 领衔人： | 戴国民 |
| 附议人： | |
| 承办单位： | 区科技局 |
| 协办单位： | 区委组织部、未来科技城、良渚新城、余杭经济开发区 |
| 处理情况： | 尊敬的戴国民委员： 您好！ 衷心感谢您对余杭区教育、科技、人才工作的关心与支持，并对推进我区教育科技人才一体发展提出宝贵建议。收到您的提案后，我局高度重视，专题召开提案分析会议进行研讨论证，并指定相关科室牵头协调办理。现将办理情况答复如下： 近年来，余杭区坚持贯彻落实省委省政府、市委市政府及区委区政府的重大决策部署，扎实推进全区教育、科技、人才工作实质性融合。我区积极响应上级要求，在全市率先整合建立教育科技人才一体推进机制，严格对照省、市、区委精神部署，围绕专班高效运行、标志性项目推进等工作系统谋划、稳步开局。 一、完善工作机制。4月18日，区委常委会审议通过《区委教育科技人才一体推进机制设置方案》，明确了“办公室+3个专项领导小组/委员会”的组织架构以及推进细则。6月11日，区教科人一体改革发展专班正式到位运行，制定《教科人一体改革专班职能分工和工作机制》，建立专班日常运行的会议机制、走访服务机制、信息报送机制、项目序事机制、问题闭环解决机制。自专班成员到位以来，已完成区内高能级科创平台走访服务全覆盖，并在多项工作中取得显著成效。 二、开展专项试点。我区以“余杭区人民政府”为主体申报的《建设“科创平台+”科产融合机制》试点项目，已成功入选省级教育科技人才一体改革专项试点；积极构筑标志性项目体系，专班与区直部门、产业平台和高能级科创平台共同谋划，已形成首批20个重点项目清单并实行动态更新，其中高能级科创平台共13个项目。目前，大部分项目进展顺利。之江实验室探索教育科技人才一体贯通育才新模式，已为国家天文台、云尖集团、算力科技等合作单位输送超过150名人工智能复合型人才。良渚实验室探索“博士层级教育、疾病导向高科技研发、双栖双创人才引育”为特征的教科人一体化新模式，2025年新孵化企业2家，均获余杭区2025年第一批“海创未来”领军人才创新创业项目支持。天目山实验室揭牌设立“低空运载装备技术研究与测试中心”，已初步形成与迅蚁、氢鹏、北航国新院组成的“高校+平台+企业+产业链”产业创新联盟；2024年孵化成果转化企业8家，产学研融合“三螺旋”协同发展机制成功入选全省首批“两新”深度融合改革项目。湖畔实验室发布全球首个胃癌影像筛查AI模型，省“集成微系统科教融合学院”已参加最终答辩。南湖脑机交叉研究院孵化的首个产业化公司——杭州青石永隽医疗设备有限公司已完成首轮融资6千万元，投后估值3.6亿人民币。量子研究院联合浙大量子精密测量研究院攻关量子科技专项，首台国产商业化电子束光刻机进入应用测试，国产化率超90%。 三、聚力成果转化。我区大力实施“玉鸟计划”（《余杭区构筑科技成果转移转化首选地行动计划（2023-2025年）》），加快形成“一心两翼双向四方”的余杭特色科技成果转化服务体系。大力招引国家技术转移东部中心杭州分中心、“智者大模型”科技成果转化服务平台、启真脑机智能产业化基地等落地，引进成果转化服务机构40余家。打造“玉鸟计划”科技创新卓越班、成果转化训练营等特色活动品牌，举办第七届浙江大学校友创新创业大赛总决赛、第十三届中国创新创业大赛颠覆性技术创新大赛总决赛等有影响力、有干货的重磅赛事。今年上半年已落地科技成果转化项目65个。聚焦科技成果转化高风险特征，创新推出成果转化费用损失保险落地补贴政策。针对区内省级新型研发机构、科研重器相关人员创办的科技成果转化企业，按不高于实到资金10%且不高于实付保费80%（最高不超过50万）给予补助。通过建立“政企保”三方风险共担机制，破解早期融资瓶颈。 四、推动创新人才融合发展。余杭区联合良渚实验室，重点围绕科研、创业开展博士毕业后的继续教育，共同推进“双创博士学院”建设。双方以汇聚双创博士、科创导师“两支队伍”、强化政府、实验室、高校、企业和服务机构“五环相扣”为基础，建立博士层级新型双创人才培养体系，打造教科人一体贯通的余杭模式。社会侧已与浙大附属医院等研究型医院紧密合作，紧密联结双创博士、科研院所与重点企业，鼓励双创博士与企业联合开展技术攻关和成果转化，在参与研究型医院的建设中促进基础研究和临床医疗的结合贯通，共享临床资源、开展临床试验项目，加速孵化产业链上下游企业，形成产业簇。目前该模式已入选第二批省级教育科技人才一体改革试点、第四批市级共同富裕改革试点，经验做法在浙江省高能级科创平台推动教育科技人才融合发展大会上作交流发言，获《人民日报》《浙江日报》中央、省级媒体宣传报道。赴德国、比利时等地开展“来余杭 见未来”推介会，组织新加坡、日本等海外高校团体来余“访学访工访窗口”，联合南洋理工大学、清华大学等国际知名高校共建社会实践基地，打造“朝露计划”国际版，每年吸引超5万名青年人才扎根余杭。持续扩大国际影响。实施全球“人才伙伴计划”，引进用好欧美同学会、省海高会青年分会等40余家学会协会商会资源，放大青橙国际创新创业中心、国际人力资源服务产业园辐射作用，深化“一季度一品牌”国际赛会活动和“雨露荟”人才服务月历机制，举办全球人工智能技术大会、海创未来大会等高能级人才活动，为海外人才搭建广阔国际合作平台。 五、加强大科学教育。余杭区以“英才筑基”大科学教育行动为引领，统筹整合高校、科研院所、高科技企业等多方社会资源，与高校合作共建实体化运作的科创教育研究院，深入推进人工智能教育全面覆盖中小学。通过培育一批大科学教育“种子学校”，建设“四支”科学教育队伍，构建“1＋AI＋C”区域大科学教育课程体系，着力提升学生科学素养，打造区域大科学教育发展新高地。目前，余杭区已出台《“英才筑基”大科学教育行动方案（2025—2029年）》，完成10个大科学教育基地建设及“一校一企”合作共同体匹配工作；启动“沈括学堂”，打造10个“家门口的青少年宫”，推进学校主阵地与社会大课堂有机衔接；组建院士专家导师团，实现科学副校长全区全覆盖，并建立起区域大科学教育核心团队。特色“种子学校”成功入选浙江省人工智能助力教育教学改革试点区，已认定33所具有余杭辨识度的“科创特色学校”，为大科学教育深入推进奠定了坚实基础。 再次感谢您提出的宝贵建议。下一步，我们将持续拓展科技成果转化新路径，深化教育、科技、人才融合发展，全力推动余杭打造成为具有影响力的创新高地。恳请您继续关注和支持我们的工作，共同开创我区教科人一体发展新格局。 杭州市余杭区科学技术局，主要负责人：钟燕；经办人：李烨 |
立博体育推进杭州市余杭区教育科技人才一体发展的提案
发布时间：
2025-02-06 00:00
来源：
余杭
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政协提案
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2025-02-06 00:00
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| 案由： | 立博体育推进杭州市余杭区教育科技人才一体发展的提案 |
|---|---|
| 届次： | 十二届五次 |
| 领衔人： | 戴国民 |
| 附议人： | |
| 承办单位： | 区科技局 |
| 协办单位： | 区委组织部、未来科技城、良渚新城、余杭经济开发区 |
| 处理情况： | 尊敬的戴国民委员： 您好！ 衷心感谢您对余杭区教育、科技、人才工作的关心与支持，并对推进我区教育科技人才一体发展提出宝贵建议。收到您的提案后，我局高度重视，专题召开提案分析会议进行研讨论证，并指定相关科室牵头协调办理。现将办理情况答复如下： 近年来，余杭区坚持贯彻落实省委省政府、市委市政府及区委区政府的重大决策部署，扎实推进全区教育、科技、人才工作实质性融合。我区积极响应上级要求，在全市率先整合建立教育科技人才一体推进机制，严格对照省、市、区委精神部署，围绕专班高效运行、标志性项目推进等工作系统谋划、稳步开局。 一、完善工作机制。4月18日，区委常委会审议通过《区委教育科技人才一体推进机制设置方案》，明确了“办公室+3个专项领导小组/委员会”的组织架构以及推进细则。6月11日，区教科人一体改革发展专班正式到位运行，制定《教科人一体改革专班职能分工和工作机制》，建立专班日常运行的会议机制、走访服务机制、信息报送机制、项目序事机制、问题闭环解决机制。自专班成员到位以来，已完成区内高能级科创平台走访服务全覆盖，并在多项工作中取得显著成效。 二、开展专项试点。我区以“余杭区人民政府”为主体申报的《建设“科创平台+”科产融合机制》试点项目，已成功入选省级教育科技人才一体改革专项试点；积极构筑标志性项目体系，专班与区直部门、产业平台和高能级科创平台共同谋划，已形成首批20个重点项目清单并实行动态更新，其中高能级科创平台共13个项目。目前，大部分项目进展顺利。之江实验室探索教育科技人才一体贯通育才新模式，已为国家天文台、云尖集团、算力科技等合作单位输送超过150名人工智能复合型人才。良渚实验室探索“博士层级教育、疾病导向高科技研发、双栖双创人才引育”为特征的教科人一体化新模式，2025年新孵化企业2家，均获余杭区2025年第一批“海创未来”领军人才创新创业项目支持。天目山实验室揭牌设立“低空运载装备技术研究与测试中心”，已初步形成与迅蚁、氢鹏、北航国新院组成的“高校+平台+企业+产业链”产业创新联盟；2024年孵化成果转化企业8家，产学研融合“三螺旋”协同发展机制成功入选全省首批“两新”深度融合改革项目。湖畔实验室发布全球首个胃癌影像筛查AI模型，省“集成微系统科教融合学院”已参加最终答辩。南湖脑机交叉研究院孵化的首个产业化公司——杭州青石永隽医疗设备有限公司已完成首轮融资6千万元，投后估值3.6亿人民币。量子研究院联合浙大量子精密测量研究院攻关量子科技专项，首台国产商业化电子束光刻机进入应用测试，国产化率超90%。 三、聚力成果转化。我区大力实施“玉鸟计划”（《余杭区构筑科技成果转移转化首选地行动计划（2023-2025年）》），加快形成“一心两翼双向四方”的余杭特色科技成果转化服务体系。大力招引国家技术转移东部中心杭州分中心、“智者大模型”科技成果转化服务平台、启真脑机智能产业化基地等落地，引进成果转化服务机构40余家。打造“玉鸟计划”科技创新卓越班、成果转化训练营等特色活动品牌，举办第七届浙江大学校友创新创业大赛总决赛、第十三届中国创新创业大赛颠覆性技术创新大赛总决赛等有影响力、有干货的重磅赛事。今年上半年已落地科技成果转化项目65个。聚焦科技成果转化高风险特征，创新推出成果转化费用损失保险落地补贴政策。针对区内省级新型研发机构、科研重器相关人员创办的科技成果转化企业，按不高于实到资金10%且不高于实付保费80%（最高不超过50万）给予补助。通过建立“政企保”三方风险共担机制，破解早期融资瓶颈。 四、推动创新人才融合发展。余杭区联合良渚实验室，重点围绕科研、创业开展博士毕业后的继续教育，共同推进“双创博士学院”建设。双方以汇聚双创博士、科创导师“两支队伍”、强化政府、实验室、高校、企业和服务机构“五环相扣”为基础，建立博士层级新型双创人才培养体系，打造教科人一体贯通的余杭模式。社会侧已与浙大附属医院等研究型医院紧密合作，紧密联结双创博士、科研院所与重点企业，鼓励双创博士与企业联合开展技术攻关和成果转化，在参与研究型医院的建设中促进基础研究和临床医疗的结合贯通，共享临床资源、开展临床试验项目，加速孵化产业链上下游企业，形成产业簇。目前该模式已入选第二批省级教育科技人才一体改革试点、第四批市级共同富裕改革试点，经验做法在浙江省高能级科创平台推动教育科技人才融合发展大会上作交流发言，获《人民日报》《浙江日报》中央、省级媒体宣传报道。赴德国、比利时等地开展“来余杭 见未来”推介会，组织新加坡、日本等海外高校团体来余“访学访工访窗口”，联合南洋理工大学、清华大学等国际知名高校共建社会实践基地，打造“朝露计划”国际版，每年吸引超5万名青年人才扎根余杭。持续扩大国际影响。实施全球“人才伙伴计划”，引进用好欧美同学会、省海高会青年分会等40余家学会协会商会资源，放大青橙国际创新创业中心、国际人力资源服务产业园辐射作用，深化“一季度一品牌”国际赛会活动和“雨露荟”人才服务月历机制，举办全球人工智能技术大会、海创未来大会等高能级人才活动，为海外人才搭建广阔国际合作平台。 五、加强大科学教育。余杭区以“英才筑基”大科学教育行动为引领，统筹整合高校、科研院所、高科技企业等多方社会资源，与高校合作共建实体化运作的科创教育研究院，深入推进人工智能教育全面覆盖中小学。通过培育一批大科学教育“种子学校”，建设“四支”科学教育队伍，构建“1＋AI＋C”区域大科学教育课程体系，着力提升学生科学素养，打造区域大科学教育发展新高地。目前，余杭区已出台《“英才筑基”大科学教育行动方案（2025—2029年）》，完成10个大科学教育基地建设及“一校一企”合作共同体匹配工作；启动“沈括学堂”，打造10个“家门口的青少年宫”，推进学校主阵地与社会大课堂有机衔接；组建院士专家导师团，实现科学副校长全区全覆盖，并建立起区域大科学教育核心团队。特色“种子学校”成功入选浙江省人工智能助力教育教学改革试点区，已认定33所具有余杭辨识度的“科创特色学校”，为大科学教育深入推进奠定了坚实基础。 再次感谢您提出的宝贵建议。下一步，我们将持续拓展科技成果转化新路径，深化教育、科技、人才融合发展，全力推动余杭打造成为具有影响力的创新高地。恳请您继续关注和支持我们的工作，共同开创我区教科人一体发展新格局。 杭州市余杭区科学技术局，主要负责人：钟燕；经办人：李烨 |